浙江大学高压过程装备与安全创新团队由中国工程院院士郑津洋教授领衔，主要从事能储输装备、极端承压设备、非金属承压设备等研究。因科研工作需要，现面向国内外招聘特聘研究员（事业编制）、博士后和专职科研人员数名。诚邀有相关研究或工作背景的有志青年加入团队。
1.已取得国内外高水平大学博士学位TG体育，鼓励学科交叉和协同创新，具有力学、机械工程、材料、高分子、自动化、能源、化工机械等相关专业背景者均可应聘。
2.具有疲劳断裂、复合材料结构或装备、压力容器（气瓶）与管道、水电解制氢、氢安全、氢能储输、储氢材料、低温制冷等方向研究或工作经历者优先。
1.年龄不超过35周岁，已获得（或即将获得）海内外知名大学力学、机械工程、高分子、自动化、能源、化工机械等相关学科的博士学位，已发表高质量论文，能独立开展研究和撰写中英文论文；
2.具有疲劳断裂、复合材料、压力容器（气瓶）与管道、水电解制氢、氢安全、氢能储输、储氢材料、低温制冷等相关研究经验；
1.具有机械及压力容器设计、水电解制氢装置开发、氢电能源系统集成、能源系统TG体育安全量化评估、控制系统开发，以及力学性能试验设备开发、维护和管理等方面2年以上的研究或工作经历；
2.具有较强的组织协调能力、较好的语言和文字表达能力，具备较强的英语听说读写能力，熟练掌握办公及常用工具软件；
3.具有化工过程机械、能源与动力、力学、机械工程、电气自动化控制、计算机等相关专业背景；
1. 利用交叉学科背景，共同开展氢能储输装备、极端承压设备、非金属承压设备相关的理论与试验研究，推动学科建设与发展；
2. 争取国家高层次人才项目及国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等项目课题；
1. 协助完成国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等研究任务；
2. 鼓励独立开展氢能储输装备、极端承压设备、非金属承压设备相关的理论与试验研究；
1. 协助执行国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等具体任务；
2. 从事试验装置开发、维护和管理，或承压设备设计、电控系统开发设计、能源系统安全评估、水电解制氢装置开发等工作;
1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，综合年薪（税前）不低于30万元，特别优秀者，待遇面谈；
2.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的，可申报浙江大学高级专业技术职务资格；
3.按学校有关规定，申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助，其他福利按照浙江大学博士后管理的相关规定执行。
1.工资及福利待遇按浙江大学专职科研人员相关规定执行，综合年薪（税前）10~25万元，并视业绩给予奖励；
2.按学校有关规定，申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助TG体育，其他福利按照浙江大学专职科研人员管理的相关规定执行；
3.支持依托团队平台参加国际高水平学术会议，以及TG体育申报各类企事业合作项目或基金项目。
3．按学校有关规定，申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助，其他福利按照浙江大学学术助理管理的相关规定执行。
招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者，需提供如下申请材料：
1.个人简历：教育背景、研究经历、奖励荣誉及博士期间参与项目及成果情况等；
2.博士学位论文及简介、参与项目简介及不超过5篇的代表性论文，重点阐述解决的科学问题或取得的技术突破；
3.预期进站（入职）时间，未来5年工作规划，包括成果落地应用方向和思路、教学及指导学生思路以及申请国家各层次人才项目等；
2.在机械结构或压力容器设计，或水电解制氢装置开发，或氢电能源系统集成，或能源系统安全量化评估，或控制系统开发，或力学性能试验设备开发、维护和管理等方面的研究或工作经历介绍；
请将申请材料发送至上述E-mail，邮件主题栏请注明“应聘XX岗位-姓名”。
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